人才工作的新战略 新定位 新要求 新任务

—— 青海省第五人民医院召开第二次人才工作大会

时间:2018-02-07 11:48:25      浏览:372次      来源:青海省第五人民医院(青海省肿瘤医院)
人才工作的新战略 新定位 新要求 新任务

(图为人才大会现场)

为深入推进“人才兴院、科技强院”战略,加强医院人才队伍建设。201822日,我院召开第二次人才工作大会,院长柴多、党委书记马有明等党政班子成员及全院职工共计200余人参加会议。会议由副院长赵成茂主持。

(图为院长柴多讲话)

党委书记马有明为大会致辞,肯定了一年来在全院职工的共同努力下,医院人才工作取得的成绩,指出在肯定成绩的同时,要做好动员部署工作,安排好2018年人才任务,并抓好落实。

(图为党委书记马有明致辞)

院长助理王俊作《2017年人才工作总结及2018年工作计划》,详细介绍了2017年医院人才工作举措及取得的成效,就人才工作推进中存在的问题进行分析,并就2018年人才工作分层次做了细致规划。

(图为会议现场)

院长柴多做总结讲话,指出2017年我院人才工作成效显著,硕果累累,受到了省委组织部、省人才办领导,省卫生计生委主要领导和分管领导的充分肯定,五院人才工作已成为青海地区人才工作的五院现象。表示在肯定成绩的同时,全院职工要看到差距、不足和问题,并就做好“三年三步走九年”战略规划中第一个三年人才任务,提出八点要求。一要把人才工作摆在最为突出的位置来抓;二要切实加强领导,坚持党管人才、党管干部的原则,完善思路举措,不断提升人才发展和医院发展的融合度;三要加强学习借鉴,打破思想禁锢,培养引进人才从“本土思维”向“全国全球思维”转换。四要坚持务实重效,要有用人的标准、选人的尺度,选贤任能以德为先、德才兼备,品德作风有问题的坚决不招;五要坚持改革创新,特殊人才特殊对待,打破优秀人才引进的条条框框;六要高度重视医院现有人才的培养力度,给想干事的人搭台唱戏,委以重任;七要打造“爱才如命”的文化,打造人才流动聚集的优质栖息地;八要做好思想观念的转变,敢于跟医界翘楚、顶尖人才看齐,横向对比,从眼界、思想、知识、技术上走向开放。院长强调,人才工作是一项艰巨、长远、复杂的工程,是功在当代、惠及长远的工程,医院要培育高素质人才队伍、建设一流学科,必须依靠一流的人才,全院职工要有意识的坚持人才优先战略,举全员之力抓好领军人才、青年科技人才、高技能人才“三支队伍”建设。清晰的规划和思路,为全体干部职工做好医院未来人才工作指明了方向。

(图为院长助理王俊作人才工作汇报)

会上,副院长李国权宣读了《博士科研启动基金管理办法》及2017年“三新”论文表彰决定。78位优秀科研人员获得“三新”论文荣誉证书和奖金,院领导为获奖代表颁奖。

(图为人才代表发表感言)

马明福、于福田、王嵘三位同志作为人才代表上台发表感言。

(图为受到表彰的人员上台领奖)

 




 

责任编辑:薄莹莹 编辑:韩明媚 供稿:综合办