各科室护士长开门见山直奔主题，首先梳理了2021年科室护理工作存在的不足，以问题为导向，紧紧围绕护理学科建设、人才培养、护理科研创新、人力资源配置、综合能力提升、护理质量安全、优质护理服务，带教能力提升、DRGs付费模式下规范收费、记账及耗材管理等方面谈思路、谈规划，并制定了具体措施，进一步明析了2022年护理工作发展目标。
护理部主任骆春兰对各科室护理工作进行逐一点评，肯定成绩、查摆问题，对下一步工作计划中涌现的创新思路给予高度评价，希望护士长继续做好科室护理团队的带头作用，运用科学管理模式创新发展，凝心聚力，行稳致远，注重内涵细节管理，要有敏锐眼光，扎实作风，带领护理团队向更高目标迈进。
护理部副主任陈莉从专科特色护理、DRGs付费模式下规范收费、记账及耗材管理、医保政策执行情况等多方面分析科室存在问题及原因，强调医护协作，学习掌握医保政策，以患者为中心做精专科护理，不断提升护理服务能力。
▲2月24日 外科系护理工作推进会
此次护理工作推进会的召开，使护理管理者认清了当前护理工作面临的新形势、新任务和新挑战，2022年大家将进一步统一思想，围绕医院重点目标和护理核心任务，齐心协力，勠力同心，为医院高质量发展做出新的贡献。
