仁爱奉献，薪火相传

青海省第五人民医院2016年招录新员工于11月1日至11月7日在学术报告厅进行了为期一周的岗前培训。

柴多院长在开班仪式上热烈欢迎新员工的到来，向大家介绍了医院的历史、文化及发展前景。做了题为《做与文化相适应的医者》讲座，殷切希望大家要爱医院、爱岗位、爱患者，医院和员工是一个共同体，医院的发展要依靠员工的成长来实现，员工的成长又要依靠医院这个平台。医院将为每一个人提供职业发展的平台，也希望大家全身心地投入自己的精力和才智，回报医院。同时表示在这里只要用心工作，充分展现自己的才能，就一定可以实现心中的梦想。医院高度重视人才培养和科技创新工作，坚持以“请进来、走出去”的理念培养人才。

（图为：新员工听课现场）

一周的学习共安排了十五期讲座，各科室负责人向新员工介绍了医院财务、基建、文化、人事制度、核心制度、计算机基本常识等方面的内容，同时还进行了单人心肺复苏培训和消防培训实践演练。

（图为：心肺复苏培训现场）

（图为：消防培训演练现场）

医院岗前培训是对新录用职工的集中培训，岗前培训不但是新职工职业生涯的开端，还是新进人员逐渐熟悉、适应单位环境，规划自己的职业生涯、定位自己的角色、发挥自己才能的一种培训。此次岗前培训课程使新员工掌握了相应的工作技能和服务礼仪；减少了新员工初进医院时的紧张情绪，更快适应医院日常工作；同时指导大家清晰职业努力方向，激发实现目标的牵引力；修炼必备职业能力，提升工作过程的执行力等。

近年来，对新职工进行岗前教育培训已成为我院人力资源管理的一项常规工作，是医院人才培养的第一步，也是十分重要的环节。今后将进一步加大力度对我院的人才进行后续培养。