为进一步加强医德医风建设，不断提高全院医务人员职业道德素质和医疗服务水平，完善医德医风考核评价体系，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，近日，我院纪委组织开展2019年上半年医德医风量化考评工作。今年考评方式流程简化、科室成本大大节省，得到全院各科室的一致认可。
今年，院纪委对《医德医风考评实施方案》再次进行修订，明确了医德考评机构、考评细则以及量化指标，并将日常检查、病人满意度调查、病人的投诉举报以及表扬、奖励等情况作为重要参考依据，对医务人员的医德医风情况实行综合考评。考评分为优秀、良好、一般、较差四个等级，有自我评分、科室评分、医院评分三个步骤，内容包括救死扶伤、廉洁行医、文明行医、遵纪守法、团结协作、严谨求实，努力提高专业技术水平等七个方面。考评工作坚持定性考评与量化考核相结合，全院医务人员必须参加医德医风考评，考评结果与晋职晋级、医师定期考核和年度考核等项内容直接挂钩。
全院临床、医技、门急诊科室负责人及护士长高度重视，充分认识到开展医德医风年度考评工作的重要意义，表示将认真落实医德医风考评制度，切实加强领导，精心组织实施。
今年参加考评人数798人，考评结果为：优秀796人、良好1人、一般1人。考评结果将记入医务人员医德医风档案，作为个人晋职、晋级、评先和奖惩的依据。通过医德医风考评，切实对全院医务人员不断提高职业道德素质和医疗服务水平起到了监督促进作用。
