2018年2月1日，省委组织部副部长伍鸿亮、省人才办常务副主任熊义志、省卫生计生委人事处处长王国栋一行3人莅临我院对人才培养工作进行了深入细致的调研。院领导班子及新引进学科带头人近三十人参会。
（图为座谈会现场）
座谈会上，院长柴多就我院人才工作做了详实的介绍，近两年通过人才工程、学科建设、加大奖励力度等方式，牢固树立“人才兴院、人才强院”的发展战略，努力打造“唯才是用、惜才如金、爱才如命”的人才文化，签订人才“军令状”，招募辐射国内外，为促进医院整体实力提升，提供了人才保障和智力支持。并表示希望借此领导下基层调研的机会，能够争取到更多促进医院人才发展的有利政策。党委书记马有明表示医院近两年的人才工作成效显著，医疗技术有了一定的提高，面对新的挑战希望上级领导从编制、学位评定、引进人才制度等方面给予更大的支持。
会上，熊主任对在场学科带头人的提问一一做出解答，并对医院未来的人才发展思路提出建议。他指出，面对新院搬迁一定要有新的人才机制，外出培训人员要找准渠道，学到实实在在的技术，引进人才的条件要以治愈率为关键点。
（图为伍部长讲话）
伍部长在聆听汇报的过程中与院领导们交流互动，深入了解我院人才发展路径，在肯定了我院人才培养工作成效的同时给出四点建议：一是新思路。与其追求卓越，不如追求颠覆。作为肿瘤专科医院，要钻研如何治疗肿瘤和癌症，提高治愈率。二是新格局。不要求全但要求精，从青海的高原多发疾病入手，找到新的治疗方式形成新的突破。三是新起点。在引进人才方面首看医德和悟性；在外出培训方面要敢于出题，以攻克难题求进步；在学术理念方面，虚心向前辈学习的同时要藐视权威，鼓励异想天开的创新意识。四是新管理。从环境、餐饮、病房三个方面强化管理，有序运转。
省卫生计生委人事处处长王国栋表示将根据省级人才政策和制度最大化的支持我院人才培养计划，下一步将召开全省卫生人才工作会议，会进一步促进卫生人才的储备工作。
（图为院领导班子发言）
院党政领导班子对省委组织部、省人才办、省卫生计生委多年来对我院人才工作的支持、帮助和指导表示衷心的感谢，将进一步提高思想认识，从讲政治、顾大局的高度，以战略眼光和科学思维来谋划人才工作，把人才工作摆到更加重要的位置，明确人才工作的方向和着力点，在人才工作新的征途中奋发有为、敢闯敢干、担当实干，努力开创五院人才工作新局面。
责任编辑：薄莹莹 编辑：马丹羽 供稿：综合办
