今年，是我院护理教学能力提升年，为加强学科建设，规范护理带教队伍，提高临床护理教学质量及临床带教能力，调动护理骨干积极性和创造性，2022年3月31至4月2日，我院护理部遵循“公开、公平、公正、择优”的原则在全院范围内开展了新一届护理总带教竞聘工作。本次竞聘通过个人申请、科室推荐、资格审核，最终符合条件的68名护理骨干参加总带教竞聘。竞聘过程分为技能操作考核、竞聘演讲、理论授课、民主测评四个环节。科教科副主任石穆穆，护理部副主任陈莉，科护士长胡德玉、岳风仙、李海翠、安海霞、康惠娟担任竞聘演讲、授课环节评委。各科室护士长及护理骨干进行观摩学习。本次活动由护理部主任骆春兰主持。

3月31日，68名护理骨干按抽签顺序进行了单人徒手心肺复苏技能操作考核，由护士长岳风仙、孙霞、马银琴、鲍玲担任评委，选手们精神百倍、操作流畅、动作娴熟，表现出过硬的技术水平和良好的职业素养。

4月1日，竞聘演讲现场，经验丰富的资深带教和近年来逐步成长起来的护理新锐们竞相展现能耐，大家以PPT汇报的形式，从工作经历、带教经验、个人带教优势、对带教岗位认识、带教思路、今后带教设想等方面，畅谈各自的工作思路，以此充分展示个人对临床带教工作的理解和热爱。

护理教学管理工作关系着学科发展的未来，是学科长久发展的动力。“百年树人，利在千秋”，希望新一届护理总带教能不断提升教学技能和职业素养，做到为人师表、以身作则，用规范、扎实的临床教学体现我院作为教学医院的教学水平，为我院护理学科的发展、优良护理文化的传承作出更大的贡献。