青海省第五人民医院新入职员工为期一周的公共课程集中培训及庄严神圣的入职仪式后，11月9日护理部开始对29名新入职护士进行为期一周的岗前培训，根据省卫生计生委《新入职护士培训大纲（试行）》要求，护理部制定了详细的《新入职护士规范化培训实施方案》及《新护士规范化培训手册》，精心设计了培训方案。岗前培训内容分为理论培训与操作培训两个部分。理论培训涉及护士职业生涯规划、护理安全管理、护患沟通技巧、护士行为规范和职业礼仪、护理核心制度、《护士条例》、护理文书的书写等内容。
会上，护理部骆春兰主任作了关于《护士职业生涯规划》的报告，从我院护理组织结构、护理人员概况、专科护理发展等方面引导新护士进行自我分析、职业分析以及制定职业发展规划和实施方案等，为新护士点亮了前进的方向，使新护士能正确的看待自身职业的发展，制定适合自己的职业规划，同时骆主任对《护士条例》进行了解读。
（图为：护理部骆春兰主任作报告）
（图为：护理部副主任陈莉讲解护理核心制度和岗位职责）
（图为：科护士长韩凌主讲护患沟通技巧、优质护理服务规范）
（图为：神经内科护士长马淑珍主讲护理人员行为规范与职业礼仪）
（图为：科护士长袁红主讲护理安全管理及风险防范）
（图为：骨关节科护士长孙霞主讲护理文件书写规范）
（图为：岗前培训理论考试）
操作培训由韩凌、刘惠菁、马晓丽、黄仙贵、陆娟、毛文娟六位老师做示范，内容包括心肺复苏、无菌技术、静脉输液、生命体征测量4项。采用“专人专项”培训方案，即一位带教老师负责一项操作技能的培训，每9-10人为一小组，集中培训、一对一指导，大家在老师的带领下认真学习，注重护理操作的每一个细节，留意操作过程中与病人的每一句沟通，顺利地通过了考核。
（图为：培训心肺复苏、无菌技术、静脉输液、生命体征测量）
（图为：考核操作项目）
新护士岗前培训是护士成长的重要阶段，是培养新护士实际工作能力、促进新护士职业道德形成的重要过程。通过岗前培训，规范了新护士言行举止，提升了职业技能，增强了凝聚力，帮助新入职护士更快、更好地进入工作角色，为患者提供优质护理服务。
责任编辑：祁增潇 编辑：马丹羽 供稿：护理部
