为进一步加强医院干部队伍建设，全面评价中层干部履职尽责、业绩成效、工作作风、廉洁自律等方面的情况，不断激励先进，2020年1月9日，我院召开2019年度中层干部述职大会，党委书记祁国荣、院长徐国治等班子成员及全体中层干部参加，会议由副院长李国权主持。
会上，全院各科室正副科级干部及负责人，从2019年科室及个人业绩、工作亮点、存在问题及2020年工作思路与措施等方面进行现场述职。院领导及从不同科室抽取的评委结合2019年工作人员年度考核工作的要求，综合日常工作表现、绩效考核及述职情况，进行现场打分。此次述职覆盖人数多、内容范围广、评审考核严、严格时限、实名打分，对全院中层干部而言是一次实打实的年终“大考”。
根据述职，各科室较好的完成了2019年工作目标。科主任能够认真贯彻落实目标考核内容，真抓实干，强化内部管理，认真落实各项规章制度；自觉遵守职业道德，做到了特事特办、急事急办、要事先办，为提升医院服务水平，提高精细化管理打下了良好的基础。
党委书记祁国荣对述职工作作综合点评。他指出，此次述职评议会既是一次年度工作总结会，也是一次新年工作谋划会，主要目的是通过述职，进一步提升中层干部的责任感、使命感，进一步卓有成效地推动2020年各项工作顺利开展。所有述职同志本着负责的态度、务实的精神，围绕做什么、怎么做，畅谈心得，各抒己见，总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，目标计划切实可行。
同时，从中层干部在医院的角色定位出发，指出了中层干部在工作主动性、自律意识、执行能力和管理水平等方面存在的问题，从政治意识、担当精神、业务发展、医疗质量、医德医风等十二个方面提出了明确、具体的要求，他希望全体中层干部为医院着力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，大力弘扬交流、合作提升、创先争优的正能量，努力营造团结、凝心、干事、创业的良好氛围，为推动医院快速发展添光增彩。
