为使新员工尽快适应工作环境，
全面了解医院概况、历史及文化，增强对医院的认同感和归属感，同时掌握疫情常态化防控知识，缩短“新人期”，在院领导的大力支持及相关职能科室的全力配合下，3月7-12日我院人事科组织对2021年公开招聘的41名新员工进行了全面系统的岗前培训。
3月7日，党委书记祁国荣、院长徐国治、纪委书记刘卫、副院长李国权、李嘉根，院长助理王俊、邢艳霞出席开班仪式并讲话。各位领导对新员工的加入表示热烈欢迎，并一一表达期望，鼓励新员工要不断学习，坚持“活到老、学到老”精神，同时要求每一位新员工珍惜工作岗位，以积极的工作态度和团结合作的精神融入到五院的大家庭中。
此次培训由院领导及相关职能科室科主任授课，内容包含医院历史与文化、各项规章制度、医德医风教育、医院感染防控知识、新型冠状病毒肺炎诊疗方案、医务人员礼仪、消防安全等。
培训中，授课老师要求新员工以德为先、扎实工作，做一个德才兼备、踏实肯干的人。工作中把握政治方向、落实责任担当、做好角色转变，严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律各项规定及医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的要求，坚守职业道德，保持医务人员良好的医风医德形象。通过培训，新员工对医院发展状况有了更加清楚的认识，了解了各科室医疗技术水平和高精尖医疗设备，对“医务人员”这一身份也有了更深的理解，提升了职业情怀，增强了对医院的认同感和归属感。
为增强新员工责任担当和意志力，树立遵守纪律和团结集体的观念，3月12日，全体新员工至东川工业园区消防一中队进行了为期1天的军事训练，训练内容包括：站军姿、踢正步等。军训现场，大家按照教官要求，认真完成动作和任务，并在交流中纷纷表示医院给了大家满满的仪式感，让他们有了家的感觉，上岗后一定不负使命，做一名合格的医务工作者。
本次各科室专业人才的引进，为医院补充了新鲜血液，完善了医院人才梯队建设，缓解了我院医务人员紧缺的现状，为医院更好的完成医疗服务工作提供了动能。
