（图为人才大会现场）
为深入推进“人才兴院、科技强院”战略，加强医院人才队伍建设。2018年2月2日，我院召开第二次人才工作大会，院长柴多、党委书记马有明等党政班子成员及全院职工共计200余人参加会议。会议由副院长赵成茂主持。
（图为院长柴多讲话）
党委书记马有明为大会致辞，肯定了一年来在全院职工的共同努力下，医院人才工作取得的成绩，指出在肯定成绩的同时，要做好动员部署工作，安排好2018年人才任务，并抓好落实。
（图为党委书记马有明致辞）
院长助理王俊作《2017年人才工作总结及2018年工作计划》，详细介绍了2017年医院人才工作举措及取得的成效，就人才工作推进中存在的问题进行分析，并就2018年人才工作分层次做了细致规划。
（图为会议现场）
院长柴多做总结讲话，指出2017年我院人才工作成效显著，硕果累累，受到了省委组织部、省人才办领导，省卫生计生委主要领导和分管领导的充分肯定，五院人才工作已成为青海地区人才工作的五院现象。表示在肯定成绩的同时，全院职工要看到差距、不足和问题，并就做好“三年三步走九年”战略规划中第一个三年人才任务，提出八点要求。一要把人才工作摆在最为突出的位置来抓；二要切实加强领导，坚持党管人才、党管干部的原则，完善思路举措，不断提升人才发展和医院发展的融合度；三要加强学习借鉴，打破思想禁锢，培养引进人才从“本土思维”向“全国全球思维”转换。四要坚持务实重效，要有用人的标准、选人的尺度，选贤任能以德为先、德才兼备，品德作风有问题的坚决不招；五要坚持改革创新，特殊人才特殊对待，打破优秀人才引进的条条框框；六要高度重视医院现有人才的培养力度，给想干事的人搭台唱戏，委以重任；七要打造“爱才如命”的文化，打造人才流动聚集的优质栖息地；八要做好思想观念的转变，敢于跟医界翘楚、顶尖人才看齐，横向对比，从眼界、思想、知识、技术上走向开放。院长强调，人才工作是一项艰巨、长远、复杂的工程，是功在当代、惠及长远的工程，医院要培育高素质人才队伍、建设一流学科，必须依靠一流的人才，全院职工要有意识的坚持人才优先战略，举全员之力抓好领军人才、青年科技人才、高技能人才“三支队伍”建设。清晰的规划和思路，为全体干部职工做好医院未来人才工作指明了方向。
（图为院长助理王俊作人才工作汇报）
会上，副院长李国权宣读了《博士科研启动基金管理办法》及2017年“三新”论文表彰决定。78位优秀科研人员获得“三新”论文荣誉证书和奖金，院领导为获奖代表颁奖。
（图为人才代表发表感言）
马明福、于福田、王嵘三位同志作为人才代表上台发表感言。
（图为受到表彰的人员上台领奖）
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